🌟 High Days in MEMC: Investire nella crescita continua 🌟

Siamo entusiasti di condividere il successo della nostra iniziativa “High Days in MEMC”, un percorso formativo unico dedicato a 19 partecipanti con un’importante seniority aziendale. Questa esperienza è stata guidata da Fabio Leotardi con la collaborazione delle colleghe Chiara Leone e PATRIZIA MERLO, affidando il progetto a Randstad Italia con la docenza di Giorgio Dal Moro di GDM Consulting Srl.

💬 Fabio Leotardi, responsabile formazione e comunicazione, ha commentato: “Il percorso è stato pensato per persone con un elevato bagaglio di competenze, che svolgono un ruolo strategico all’interno dell’azienda. Questi leader, punti di riferimento per i nuovi assunti, hanno la responsabilità di trasmettere le loro conoscenze e competenze.”

Durante le 4 giornate, i partecipanti hanno esplorato temi fondamentali come la collaborazione di gruppo, la fiducia e la gestione del tempo. L’ultima giornata ha visto i partecipanti uscire dalla loro comfort zone con un esercizio di public speaking davanti al team delle Risorse Umane, un’esperienza che ha arricchito tutti.

📈 I feedback raccolti sono stati estremamente positivi, sottolineando quanto queste occasioni di confronto e crescita siano apprezzate e necessarie.

GlobalWafers MEMC continuerà a investire nella formazione, riconoscendo l’importanza di sviluppare non solo i nuovi talenti, ma anche di valorizzare e sostenere chi da anni contribuisce con dedizione al nostro successo.

Grazie a tutti i partecipanti per il loro impegno e la passione dimostrata! Siamo già al lavoro per organizzare la seconda edizione degli “High Days in MEMC”.

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